Mon plus beau rêve

CINA, LO SFRUTTAMENTO ALL'OMBRA DI PAPERINO‎
‎
PECHINO - Libri di Topolino, album colorati con le figure del pesciolino Nemo, agendine e giochi ‎con i popolari personaggi dei cartoons di Walt Disney. Sono le prove a carico in un impressionante ‎dossier sugli abusi dei diritti umani nelle fabbriche cinesi. Dietro gadget e giocattoli che vengono ‎venduti ai bambini del mondo intero dalla multinazionale Disney ci sono migliaia di operai cinesi ‎pagati 60 euro al mese.
‎
Costretti a lavorare 13 ore al giorno, e vittime di una tragica serie di incidenti in fabbrica: dita e ‎mani amputate, morti sul lavoro. Le accuse sono documentate da un gruppo di ricercatori ‎universitari di Hong Kong che sono riusciti a raccogliere le testimonianze degli operai e rivelano le ‎loro scoperte in un voluminoso rapporto con il titolo "In cerca della coscienza di Topolino". La ‎denuncia esce a tre settimane dall'inaugurazione del nuovo parco divertimenti Disneyland-Hong ‎Kong, che è già stato al centro di controversie, in un periodo critico per i vertici della Disney in ‎America.
‎
Uno dei fornitori della Disney è l'azienda tipografica Hung Hing, posseduta da azionisti di Hong ‎Kong e con tre fabbriche nella città meridionale di Shenzhen. Dagli stabilimenti della Hung Hing ‎escono fumetti, libri educativi per bambini, giochi interattivi, manuali per l'uso di giocattoli, scatole ‎colorate. Non solo con il marchio Walt Disney. La Hung Hing fornisce pubblicazioni per l'infanzia ‎anche ad altre multinazionali americane come Mattel e McDonalds. Le immagini gioiose di questi ‎prodotti per bambini sono in contrasto con le condizioni di vita degli operai, ai limiti dello ‎schiavismo.

Ecco alcuni passaggi della lettera scritta da un operaio: "I guardiani ci maledicono e ci trattano ‎come criminali. Gli alloggi sono lontani, ogni giorno qualche operaio che rientra a dormire viene ‎investito da un'auto, ferito o ucciso, e non c'è assistenza sanitaria. I nostri salari sono miserabili, ‎‎600-700 yuan al mese (60-70 euro, ndr) e solo per l'alloggio ne spendiamo 100. Dopo aver lavorato ‎un mese cerchiamo cosa ci resta in tasca: pochi spiccioli. Onorevoli dirigenti, non potete trovare nel ‎vostro cuore un po' di compassione?". Il rapporto elenca i più recenti infortuni sul lavoro, in certi ‎casi documentandoli con fotografie: un operaio di 24 anni schiacciato a morte dalla macchina che fa ‎i buchi nella carta; un altro fulminato dalla corrente di una tagliatrice; operaie con le dita amputate o ‎la schiena spezzata.
‎
Due altri fornitori cinesi della Disney si trovano nella zona di Dongguan, sono le imprese Nord ‎Race e Lam Sun (quest'ultima fornisce i suoi prodotti di plastica anche a Mattel, Wal-Mart e Pepsi ‎Cola). In queste fabbriche viene violata perfino la legislazione cinese sul lavoro, che pure non è ‎certo avanzata nel tutelare i diritti. Il salario minimo legale nel Dongguan è fissato a 3,43 yuan l'ora ‎‎(34 centesimi di euro) ma questi operai sono pagati 2,9 yuan all'ora. Fare gli straordinari è ‎obbligatorio - la giornata media è 13 ore di lavoro - eppure spesso non sono pagati.
‎
Un trucco per spremere gli straordinari gratis consiste nell'aumentare gli obblighi di produttività: a ‎un reparto è stato fissato l'obiettivo di migliorare il rendimento del 30% alzando la produzione di ‎agendine a 520 l'ora; se quell'obiettivo non è raggiunto a fine giornata gli operai devono fermarsi in ‎fabbrica finché non hanno completato la produzione, senza aver diritto a un compenso. Le aziende ‎addebitano agli operai fino a 185 yuan al mese per le spese di alloggio e vitto, anche se si tratta di ‎dormitori con stanze di 8 letti in 12 metri quadrati, e il cibo "è di una qualità così infima che si vede ‎dal colore che ha". Nei reparti di produzione regna un calore oppressivo e non ci sono ventilatori. ‎Un giorno di assenza dal lavoro viene sanzionato con 100 yuan di multa. Quando degli operai ‎hanno osato protestare per chiedere dei miglioramenti salariali, sono stati picchiati dalle guardie ‎giurate, e i capi dell'agitazione sono stati licenziati.
‎
‎"Che cosa succederebbe - si chiedono i ricercatori di Hong Kong che hanno redatto l'indagine - se i ‎piccoli fan di Topolino sapessero che i loro quaderni e giocattoli sono macchiati dal sudore, dal ‎sangue e dalle lacrime di lavoratori sfruttati?" Tra le richieste che rivolgono alla multinazionale ‎americana: che indichi nomi e indirizzi di tutte le imprese a cui ha subappaltato le produzioni; esiga ‎da queste fabbriche la disponibilità a ricevere ispezioni senza preavviso da parte di organismi ‎indipendenti; i lavoratori possano ricevere una formazione sui propri diritti; in ogni stabilimento sia ‎creata una rappresentanza degli operai.
‎
La Walt Disney americana ha reagito a questa denuncia annunciando che incaricherà una ‎organizzazione non profit, la Verite, di indagare sulle accuse. "Collaboreremo - si legge nel ‎comunicato ufficiale - per assicurare un'investigazione approfondita di queste accuse e prendere le ‎misure adeguate a rimediare le violazioni". Non è la prima volta che Disney prende questo ‎impegno. Tre mesi fa Repubblica aveva pubblicato rivelazioni su un'altra fabbrica-lager, la He Yi di ‎Dingguan, che produce giocattoli per la Disney pagando salari da fame. Già allora la Disney aveva ‎dovuto ammettere. Avevo scritto alla direttrice delle Corporate Communications della Walt Disney ‎Consumer Products negli Stati Uniti, Nidia Caceros Tatalovich, per avere una reazione ufficiale di ‎fronte allo scandalo dei "giocattoli della miseria".
‎
Aveva risposto che "una verifica condotta (in seguito alle denunce delle associazioni umanitarie, ‎ndr) ha confermato la validità di varie accuse". La direttrice delle relazioni esterne aggiunse che la ‎Disney stava "incoraggiando" il management dell'azienda a migliorare le condizioni in fabbrica. Le ‎ispezioni promesse in risposta a queste denunce sono spesso una farsa.
‎
Alla Lam Sun nell'ottobre 2004 una visita di rappresentanti di MacDonald's e Wal-Mart si concluse ‎con un "voto elevato" e la "soddisfazione per l'abilità dell'azienda nell'onorare gli ordini e nel ‎migliorare la qualità dei prodotti". L'ispezione era stata annunciata in anticipo. I capi della Lam Sun ‎avevano costretto la maggioranza dei lavoratori a restare nei dormitori. Su 3.000 dipendenti, gli ‎ispettori ne avevano visto solo due o trecento, debitamente ammaestrati a rispondere come voleva ‎l'azienda.
‎
Il nuovo caso esplode a poche settimane dall'inaugurazione della Disneyland di Hong Kong, che ‎aprirà il 12 settembre. Si attendono 30.000 visitatori al giorno, soprattutto un turismo familiare del ‎ceto medioalto dalle grandi città cinesi: Pechino, Shanghai, Canton. Gli attivisti di Hong Kong ‎cercheranno di sensibilizzare anche i visitatori di Disneyland perché sappiano chi produce i ‎giocattoli e i ricordi in vendita nei negozi del parco. Una prima contestazione, degli ambientalisti, ‎ha avuto successo: sono riusciti a far togliere dai futuri menu dei ristoranti di Disneyland la zuppa ‎di pinna di pescecane, per proteggere una specie minacciata. Un episodio che ora appare quasi ‎folcloristico, in confronto al dramma delle fabbriche - lager.
‎
Gli operai cinesi non sono una razza in via d'estinzione e la battaglia per difendere i loro diritti sarà ‎più lunga e difficile: investe un modello di sviluppo di cui profittano non solo le multinazionali ‎straniere. In quanto alla Disney, questa vicenda la colpisce dopo che la multinazionale californiana ‎è stata agitata in casa sua da uno scandalo di altra natura. Il suo consiglio d'amministrazione è finito ‎sulle prime pagine di tutti i giornali Usa - e anche in tribunale - per aver licenziato per scarso ‎rendimento dopo soli 14 mesi il numero due dell'azienda, Michael Ovitz. Con una buonuscita da ‎‎140 milioni di dollari.
‎
‎(22 agosto 2005)